La evaluación debe realizarse al menos una oportunidad al año, o con decano frecuencia si se identifican altos niveles de riesgo en la empresa.La evaluación de riesgos psicosociales debe involucrar a la dirección de la empresa, los responsables de fortuna humanos y los propios trabajadores. Es importante fomentar la Billete activa de todos los

Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.La aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales